岗位职责:
1、战略规划与执行：协助总经理制定公司中长期发展战略、年度经营计划，并监督落地实施。参与重大决策，推动公司业务转型或创新项目。
2、经营管理：分管公司核心业务板块，确保目标达成。优化业务流程和管理制度，提升运营效率与成本控制能力。
3、团队建设：统筹分管部门的管理工作，培养高层及中层管理团队。
4、跨部门协作：协调各部门资源，解决关键问题，确保跨部门项目高效推进。代表公司与外部合作伙伴、政府机构及客户建立战略关系。
5、风险管控：监督公司合规运营，防范财务、法律及市场风险。 应对突发事件，制定危机处理预案。
任职要求：
1、本科及以上学历，5-10年以上汽车主机、软件开发企业相关行业经验，5年以上高管（如总监、副总）岗位经验，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调。
2、具备较强的领导能力和决策能力，能够有效管理团队。
3、具备较强的问题解决能力和创新思维，能够应对各种挑战。
企业亮点:
有竞争力的薪资和丰厚的福利待遇;提供广阔的职业发展空间和培训机会;
加入一个充满创新和活力的团队，感受独特的公司文化;与行业内的优秀人才共同合作，共同成长。
薪资待遇:
同行业高标准薪酬+五险一金+项目奖金+绩效奖金+职级晋升+加班补助+工作餐+交通补助+采暖补贴+高温补贴+带薪年假，每年两次职级晋升机会，机会自己掌控。
培训体系：
新人入职培训+各部门定期分享学习+外部大会/培训出行优先:市内写字楼地铁站附近交通便利团建经费:丰厚的团建经费。
员工团建:篮球、羽毛球、户外拓展、游泳健身丰富多彩。