岗位职责：

1、负责人员招聘相关事宜。

2、负责社会保险、公积金业务办理。

3、负责人员入职、离职、调动手续办理。

4、负责员工档案管理等工作。

5、协助领导进行企业文化宣传工作。

6、协助领导进行培训、绩效考核工作。

7、协助完成办公资产、办公用品的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况。
8、协助组织公司各种活动和会议。
9、维护公司日常办公秩序和办公环境。

任职要求：

1、人力资源、行政、工商管理等相关专业，专科以上学历。

２、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

３、做事踏实认真、工作细致，有较强的责任心和执行力，有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。
４、有团队精神，能吃苦。