1.协助总经理制定公司的年度战略规划、工作计划，以及各阶段的目标分解、工作实施与推进；
2.负责建立健全公司商务经营方面的规章制度及操作流程；
3.负责制定公司的经营目标及运营业务计划、组织、协调与管控工作；
4.组织拟定公司的营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略和营销组合策略；
5.建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系；
6.负责分管部门人事队伍的建设、选拔、配备、培训、评价等工作，合理安排人员，指导属下制定阶段工作计划，并督促执行；控制部门预算，降低费用成本；
7.完成总经理交办的其他工作。

任职资格

1.中共党员优先；
2.大学本科及以上学历，市场营销、生产管理相关专业；
3.50周岁及以下；
4.具有5年以上企业管理工作经历，在相当于中央企业二级公司中层副职级工作，或在下一层级工作满两年；
5.具备较强的资源开发和业务拓展能力，有一定的业务资源。
6.具有优秀的组织、沟通、协调及团队领导力，较强的市场应变能力、改革创新能力、决策分析能力、风险控制能力，及敏感的市场洞察力。