一、人事工作：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、负责员工关系相关工作
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作；
7、完成其他人事相关工作。
8、领导交代的其他人力行政工作支持。
二、行政工作
1、证书相关的汇总整理
2、日常的采购
任职要求：
1、大学专科及以上学历，1-3年以上人事工作经验；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。