一、核心管理职责
1. 全面主持仓库日常工作，制定仓储管理流程、作业标准及工作计划，统筹人员、物资、设备等资源调配，保障仓库运营有序高效。
2. 作为部门负责人，负责仓库团队建设、人员管理、绩效考核与工作安排，打造高效协作的仓储团队。
二、核心业务职责（账实相符+出入库及时）
1. 出入库全流程管控
严格把控原材料、成品、货品的入库验收、出库复核、拣货打包、发货配送全环节，确保出入库操作零延误、零差错、及时高效，保障供应链流转顺畅。
2. 账实相符精准管控
牵头负责库存数据管理，定期组织盘点（日盘、周盘、月盘、年终大盘），核对实物库存与系统库存、台账数据，及时排查差异、分析原因、整改闭环，100%保障账实、账账、账物相符。
3. 库存管理优化
合理规划库区、货位，做好货品分类、标识、堆码与保管，控制库存损耗，保障货品安全，提升库存周转率与仓储空间利用率。
三、团队管理职责（拣货员+系统录入员）
1. 负责拣货员日常管理：制定拣货任务、规范拣货流程、监督拣货效率与准确率，培训提升拣货员作业技能，杜绝错拣、漏拣、迟拣问题。
2. 负责系统录入员日常管理：监督入库、出库、调拨、盘点等数据的及时、准确录入，确保系统数据实时更新，审核系统录入数据的规范性与正确性。
3. 组织团队日常培训、例会与技能考核，明确岗位分工与工作目标，处理团队内部工作衔接、矛盾与问题。
四、系统与流程管理
1. 熟练操作仓储管理系统（WMS/ERP），监督系统流程落地，优化仓储作业流程，提升数字化管理效率。
2. 做好出入库单据、台账、报表的审核、整理与归档，确保仓储数据可追溯、可核查。
五、其他职责
1. 负责仓库安全管理（防火、防盗、防潮、防损），落实安全作业规范，排查安全隐患。
2. 对接采购、销售、生产、物流等部门，保障信息互通、工作协同，处理仓储环节异常问题（如货品破损、短缺、超期等）。
3. 完成上级交办的其他仓储管理相关工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理或相关理工科专业优先。
2.​5年及以上仓储管理相关工作经验，制造业、汽车零部件等工业领域的仓库管理经验者优先。
3.熟悉原材料、半成品、成品及备品备件的全流程管理。
4.​有ERP（如SAP、用友、金蝶）或 WMS（仓库管理系统） 实操经验，​能够通过系统进行库存数据的跟踪与分析。​