岗位职责：
1、及时招聘补充各岗位的人员，，完善公司的人力资源规划和人员配置，组织实施人才招聘工作，满足公司用人需求。
2、熟悉线上、线下等招聘渠道，并能及时的提前了解线下招聘会等动向。
3、建立人才储备库，并及时的回访。
4、负责员工入职、离职、转正、调薪、调岗等人事手续的报批和办理工作。
5、行政日常运营、行政福利管理等，保障办公秩序和员工满意度；
6、主要负责各厂区公共区域卫生，安全管理，保洁人员管理
7、负责各厂区食堂卫生安全管理
8、负责各厂区门卫人员管理
9、负责各厂区宿舍人员管理
10、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有人力行政工作经验；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规和地方政策；
3、熟悉人力资源专业管理及各模块实务操作流程；
4、熟悉办公软件、办公自动化设备操作；
5、具备较强的计划和执行能力；
6、有车能通勤上下班
7、为人诚实、正直，学习能力强，工作态度严谨，责任心强，具有较强的团队合作精神，能承受较大工作压力。