一、岗位职责

1. 负责拟订人力资源各项管理制度、员工薪酬和福利方案，做好薪酬福利发放、社会保险管理等工作；

2. 负责公司干部管理相关工作；

3. 负责公司员工人事档案的管理及审核工作；

4. 负责公司员工关系管理和相关系统的维护；

5. 负责编制人员招聘计划并实施；

6. 负责员工考勤及日常事务管理；

7. 负责组织开展员工考核、评选工作；

8. 负责开展离退休人员管理相关工作；

9. 负责组织开展员工职称评审各项工作；

10. 负责公司培训课程体系建立，完成公司培训课件的编写、录制等工作，做好培训平台日常维护各项工作。