负责物业各部门岗位需求分析，制定招聘计划，执行招聘流程（发布职位、筛选简历、组织面试等）。

办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案。

组织新员工入职培训，协调部门专业技能培训。

处理劳动纠纷，确保合规性；宣导公司制度与劳动法规。

维护办公环境、固定资产及物资采购（如保洁、安保用品等）。

管理公章、合同、档案等文书工作，确保资料合规存档。