主要职责：

1. 销售运营与绩效管理：

· 负责销售团队的日常管理工作，包括早会、工作安排、过程监督与绩效复盘。
· 制定、分解并追踪团队及个人的销售任务指标，确保完成公司下达的业绩目标。
· 对销售数据进行分析，及时发现问题并提出有效的改进策略。

2. 团队建设与人才发展：

· 负责销售团队的组建。
· 建立并实施系统的培训体系，提升团队成员的产品知识、销售技巧及客户服务能力。


3. 销售策略与市场洞察：

· 根据市场动态和公司目标，制定并执行区域销售策略、市场拓展计划及促销方案。
· 定期进行市场监察与竞品分析，为公司的战略决策提供一线市场信息支持。

4. 客户关系与风险控制：

· 主导处理重大客户投诉与复杂问题，维护公司核心客户关系，提升客户满意度。