岗位职责：
1.焊接体系的相关工作,组织焊接相关方面的要求评审、技术评审，焊接图纸的评审。
2.焊接生产管控：焊接相关文件编制；焊接工艺制定；焊接夹具及工装的评定；焊工的认可；焊接结构顺序的制定等
3.焊接人员培训及管理：焊工定岗、分配；焊接参数制定；焊接顺序；中间试验；焊后处理工艺的制定；焊接材料及辅助材料；焊接护具等
4.焊后验收：试验及检验结果的评定；焊缝返修；修复焊的重新评定；改进工艺措施等。"
5. 制定焊接管理流程和焊接工艺流程。
6.组织焊接审核：根据项目需求，结合工厂实际情况，按照焊接体系要求，依次整合工厂焊接资源，达到审核要求，保证焊接审核顺利通过。
7.焊接日常培训：根据公司发展需要，新项目焊接技术需求，定期对焊接相关人员进行培训。
8 .直线领导交办的工作。
任职要求：
1.本科以上学历，焊接、机械设计与制造等相关专业。
2.5年以上焊接相关工作经验，健身器材焊接工作经验者优先。
3.持有IWE证书者。