岗位职责：

1. 负责公文的起草、审核和归档。

2. 负责集团的合同管理、合同跟进、数据收口，所有服务合作方的数据、验收、台账和存档管理。

3. 负责集团的会务/接待管理，保证会务的效率和质量；

4. 负责集团行政业务管理：包括证照、印章（盘点、数据、监管）、合同、公文、档案、公司设立及变更、会议、会务等数据的管理、台账管理等。

5. 负责办公区卫生、用纸、用电及安全管理 ：卫生/安全/设备/用料检查、抽查。

6. 负责集团会所接待及用餐管理，对接餐饮公司提供服务。

7. 人力行政中心总监交办的其他工作。

任职要求：

1. 年龄30-40岁

2. 社会学、心理学本科学历优先

3. 要求有行政工作经历5年以上、集团层面行政主管工作经验3年以上

4. 擅长行政统筹管理，数据管理，外联能力强，善于沟通协调，具备向上管理能力，执行力强，抗压能力强

5. 有较强的事业心、责任感、敬业精神和奉献精神，有亲和力