岗位职责：

1、负责组织公司市场管理制度的制定与执行。

2、负责梳理本部门岗位职责和工作标准，做好与其他部门的协作配合工作。

3、负责门店B端客户的招商，包括合伙人招商、微股东招商、合作伙伴招商，商务对接与洽谈等。

4、负责门店扶持期带领店长、门店销售人员完成C端客户引流、转化、销售业绩达成，促进门店的财务指标和客户指标。

5、负责本部门团队建设，明确分解绩效考核目标、进行绩效管理及KPI追踪。

6、董事长交办的其他事项。

任职要求：

1、年龄30-40岁。

2、本科及以上学历，市场、营销、金融、经济学专业优先。

3、5年以上销售团队全盘管理经验，3年以上连锁型企业连锁门店招商、销售管理经验。具备线上、线下营销引流、推广及活动策划能力者优先考虑。

4、具有较强的市场开拓及市场营销能力；商务谈判沟通能力；用户识别、运营和分层能力。

5、具有B端及C端客户销售流程设计及落地能力；

6、对企业有强大的责任心与使命感；身体健康、精力充沛；思维逻辑缜密；较强的抗压能力。