岗位职责
1.销售战略规划：根据分公司业务目标，制定并实施年度销售计划，确保销售目标的实现。
2.团队建设与发展：负责招聘、培训和指导销售团队，统筹分公司各部门工作，提升团队整体素质和销售能力。
3.业绩管理：设定个人和团队的销售目标，定期评估销售绩效，确保团队和个人目标的达成。
4.客户开发与维护：直接参与重要客户的开发与维护工作，增强客户满意度和忠诚度。
5.市场反馈：收集市场信息和竞争对手情报，及时向公司反馈市场需求变化，协助产品改进和服务优化。
任职要求
1. 5年以上电梯行业经验，3年以上电梯销售团队管理经验，能带领团队完成销售目标，并激励团队成员持续提高业绩；
2. 擅长建立和维护长期的客户关系，特别是对大客户的管理和开发有着丰富的经验。
3. 精通销售流程，从客户需求分析、产品演示到合同谈判及签订，都能够高效执行；
4. 拥有出色的口头和书面沟通技能，能够在复杂的谈判中为公司争取最大利益；
5.有能力协调内部资源，确保项目按时按质交付，满足客户需求