岗位职责：
1、负责产司招聘计划的制定和实施，根据需求和招聘市场情况，制定招聘计划和预算，并制定相应的招聘渠道和招聘流程；
2、负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用等环节，并对招聘流程进行优化和改进，提高招聘效率和质量；
3、负责招聘渠道的开发和维护，包括线上招聘平台、社交媒体、校园招聘等渠道，并通过数据分析和反馈，不断优化和调整招聘渠道；
4、负责招聘数据的分析和统计，对招聘效果进行评估和反馈，并及时调整招聘策略和流程；
5、协助进行员工入职、离职等相关事宜，并做好员工档案管理和维护工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、人力资源招聘工作2-8年，优选具备研发或电机行业招聘经验人选；
3、熟悉招聘及培训工作，能够熟练应用人才测评工具；
4、具有团队合作精神，良好的沟通能力；
5、具有猎头经验优先。