岗位职责：
1. 管理职位发布、筛选简历、安排面试及进行初步面试。
2. 维护并拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体和校园招聘等。
3. 分析招聘数据，评估效果，并提出改进建议。
4. 参与策划雇主品牌活动，提升公司形象。
5. 为新员工提供入职培训，帮助快速融入团队。
6. 协助制定和完善招聘相关的公司政策。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
2.至少2年专职招聘经验。
3.熟练使用办公软件，尤其是Excel。
4.沟通协调能力强，具备一定抗压能力。
5.高度的责任心和服务意识，注重细节，工作认真细致。
职位福利：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、采暖补贴、通讯补助、健身俱乐部、包吃
职位亮点：双休，全额五险一金，年假，健身馆，图书室