【福利待遇】
1. 提供具有竞争力的薪资待遇，月薪3000-6000
2. 按照国家规定缴纳五险一金；
3. 提供专业培训机会，助力个人职业发展。
【岗位职责】
1. 根据公司需求，制定并执行招聘计划，确保人才供应；
2. 通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试；
3. 协助完成新员工入职手续，进行岗前培训；
4. 优化招聘流程，提高招聘效率。