1、根据航线发展需要，合理配置人员架构并制定航线拆分合并计划，安排合适人员到岗，对海外本部门人员进行考核晋升和岗位调动。
2、做好部门新员工入职培训，组织定期的市场行情，航线知识，销售策略，报价技巧等专业知识的培训
3、对部门日常管理与监督，并协助PIC共同维护航线和TM保持沟通，实时了解航线发展方向，维护VIP和有潜力的海外代理，保证部门业绩
4、提交各项业绩报表，做好月报、预算以及每个月各航线的业绩达标情况给部门成员定期收集 询价成交率报表
[任职要求]:
1、大专及以上学历，3年及以上相关工作经验;
2、具备基本的货运代理行业知识，熟悉货物出运基本操作流程;
3、英语四级及以上，英文听说读写流利，能与国外代理进行邮件和电话沟通;
4、具备优秀的沟通协调能力、分析能力和解决问题的能力，结果导向思维，良好的团队精神，有责任心
5、性格开朗外向，能承受一定的工作压力。
[工作时间]:
早8.30晚5.30，周末双休，法定节假日休息
[福利]:
六险一金，员工体检，节假日礼品，带薪年假，团建旅游，年终奖，生日会福利，定期下午茶等其他福利