岗位职责:
一、供应链战略规划与目标制定
从企业整体发展目标出发,制定供应链长期策略与短期执行计划,确保供应链能力匹配业务需求,战略落地、供应链架构搭建、团队员工赋能。
二、供应商管理与采购协同
负责供应商全生命周期管理,保障上游供应稳定且具备竞争力:
供应商开发与筛选:根据生产 / 业务需求,调研、评估潜在供应商(从资质、产能、质量、交付能力、价格、社会责任等维度考核),建立合格供应商名录(QVL)。
合作谈判与合同管理:牵头与核心供应商签订合作协议,明确质量标准、交付周期、付款条件、违约责任等条款;定期复盘合作效果,优化合作条款(如批量采购折扣、长期供货保障)。
供应商关系维护(SRM):建立供应商分级管理制度(如核心供应商、备选供应商),定期组织供应商会议,解决合作中的问题(如质量投诉、交付延迟);推动供应商能力提升(如协助其优化生产流程、降低成本)。
采购流程监督:监督采购团队执行采购计划,避免 “过量采购” 或 “短缺采购”,确保采购订单与生产计划、库存水平匹配,同时防范采购风险(如供应商垄断、价格波动)。
三、销售与库存协同管理
衔接 “采购” 与 “销售” 环节,平衡库存水平与销售效率,避免断供或库存积压:
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库存优化:通过 ABC 分类法(重点管理高价值物料)、安全库存设定(应对需求波动或供应延迟)、JIT(准时制生产)等模式,优化库存结构;定期盘点库存,处理呆滞物料(如折价处理、回收利用),降低资金占用。
四、物流与客户交付管理
统筹下游物流环节,确保产品按时、完好地送达客户:
五、供应链风险控制与应急处理
识别供应链全流程潜在风险,建立预警机制与应急预案,保障供应链韧性:
风险识别与评估,定期梳理供应链风险点。
六、跨部门协同与团队管理
作为供应链枢纽,需联动多部门推进工作,并带领团队达成目标:
做好跨部门协同,对接销售预测与订单需求,确保供应链能响应市场波动。
七、数据复盘与持续优化
通过数据驱动供应链迭代,提升整体效率与竞争力:
数据监控与分析:定期收集供应链核心数据(如供应商交付准时率、采购成本波动、库存周转率、物流破损率),通过报表(如 Excel、BI 工具)分析问题(如某供应商交付延迟率上升、某区域物流成本过高)。
流程优化:针对数据暴露的痛点,推动供应链流程改进。
行业对标:关注行业内优秀企业的供应链实践(如精益供应链、绿色供应链),引入先进方法,持续提升企业供应链竞争力。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,男女不限,35周岁以内,有供应链经理岗位经验2-5年;
2、有大家电行业经验、B端客户渠道行业经验、政企采购业务经验者优先。
3、有较好的逻辑思维能力、沟通表达能力、跨部门协作能力等;
4、对市场行情熟悉,且有数据分析能力。
5、有商务谈判合作的能力。