岗位职责：一、人力资源工作

1. 负责员工考勤管理与统计，及时上报异常数据，确保考勤准确性；

2. 组织新员工培训计划制定、实施及效果跟踪，助力新人快速融入；

3. 协助办理员工入离职、调动等手续，确保流程规范高效；

4. 参与招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通；

5. 推动企业文化建设，策划执行员工关怀活动（生日会、节日福利、团建等）；

6. 定期制作人事报表，支持决策优化。

二、行政后勤工作

1. 负责行政公文、通知的拟定与发放，确保信息传递及时准确；

2. 管理院级行政档案及合同，做好归档与保密工作；

3. 协助监督保洁工作，定期检查医院卫生环境；

4. 参与非医疗物资库管理，包括固定资产登记、物资领用审核等；

5. 作为后勤工作副岗，在主岗缺岗时承担其职责，保障后勤事务无缝衔接。

三、其他

高效完成上级交办的临时性任务，跨部门协作推动行政人事目标达成。

任职要求：

1. 技能要求：

   • 熟练使用Office（Excel函数、PPT制作）、OA、企微、钉钉等系统；

   • 具备基础数据分析能力，能独立完成报表制作与汇报。

2. 能力要求：

   • 沟通表达能力强，擅长协调员工关系与处理突发事件；

   • 执行力强，注重细节，能高效处理多线程琐碎事务；

   • 抗压能力强，适应快节奏工作环境。

3. 经验要求：

   • 1年以上人事行政相关经验，有医疗行业背景优先。