岗位职责：
1、负责度假区的运营与管理，制定整体运营发展规划及年度、季度、月度运营指标，推动并确保营运指标的顺利达成；
2、制定并完善度假区商业运营组织架构，理顺业务流程，并进行落地实施的监督与管理；
3、负责制定度假区管理的各种规章制度、服务标准及工作流程，建立度假区服务质量管理体系，提高度假区客户服务水平；
4、负责运营团队的组织建设，完善绩效评价体系，能够有效对分管部门的业务开展进行监督及激励；
5、负责管理外部商业合作伙伴，建立客户档案，做好客户关系维护；
6、定期调研国内旅游市场、并对调研数据进行分析，不断完善度假区运营方案、服务水平及优化相关旅游产品设计；
7、负责度假区危机公关，妥善处理运营过程中出现的各类问题，维护良好的公司品牌形象。
任职要求：
1、 年龄38-45岁，本科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，5年以上旅游度假区运营管理经验；
2、熟悉度假区商业动态、运作流程及相关法律法规与政策，对旅游市场有较强的分析能力和较高的敏感度；
3、具有优秀的领导能力和组织协调力，高度的工作热情，善于培养及激励团队；
4、能适应长期景区驻场工作（本溪）