一、岗位职责（一）仓储规划与管理

1. 负责制定并执行仓储整体规划，包括仓库布局设计、存储区域划分（如按类型、规格、保质期等分区），确保仓储空间利用率最大化，同时满足防潮、防晒、防压等特殊存储要求。

2. 根据生产计划和销售需求，合理规划库存水平，制定库存补充计划，避免库存积压或缺货情况的发生。

3. 建立并完善仓储管理制度和操作流程，规范入库、出库、盘点、存储等各环节操作，确保仓储运作的规范化和标准化。

（二）入库与出库管理

1. 组织对到货的入库，收到质量部来料检合格检验报告后安排清点入库，入库前需认真核对随货单信息，确保“数量、重量、尺寸、规格、批次、外观”等与实物相符。

2. 负责入库登记工作，准确录入库存管理系统，确保账物相符；

3. 根据PMC部生产领料单发货，严格按照先进先出原则发货，确保出库产品的质量和数量准确无误，同时做好出库记录。

（三）库存监控与盘点

1. 实时监控库存动态，定期进行库存分析，及时发现库存异常情况（如短缺、积压、损坏等），并采取相应的解决措施；

2. 组织开展定期和不定期的库存盘点工作，确保账实相符，对盘点差异进行调查和处理，并完善相关记录。

（四）每日下班前收集整理次日收货及发货信息，并安排好人、物、车。实时掌控收发货进度、现场调节人、车顺序。确保及时准确收发货，实现效率最优（五）团队管理与培训

1. 负责仓储团队的日常管理工作，包括人员排班、工作分配、绩效考核等，激励团队成员提高工作效率和质量。

2. 制定仓储人员培训计划，组织开展专业技能培训（如仓储操作流程、设备使用、质量检验等）和安全培训，提升团队整体素质和操作水平。

（五）安全与质量管理

1. 落实仓库安全管理制度，做好防火、防潮、防盗、防虫等工作，定期检查消防设施、通风设备等是否完好有效，确保仓库的安全。

2. 严格执行质量管理制度，在仓储各环节加强对质量的控制，防止不合格产品流入生产或市场。

（六）成本控制与沟通协调

1. 负责仓储成本的控制，包括设备维护、人员费用、包装材料损耗等，通过优化仓储流程、提高效率等方式降低成本。

2. 与PMC部、采购部、生产部等保持密切沟通，及时传递库存信息、到货情况、出库需求等，协调解决各部门之间的问题，确保供应链的顺畅运作。

3. 与供应商建立良好的合作关系，协调到货时间、数量等事宜，确保及时供应。

二、胜任条件（一）学历与专业背景

1. 大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先。

2. 具备扎实的仓储管理理论知识，熟悉仓储运作流程和相关行业标准。

（二）工作经验要求

1. 具有 3 年以上仓储管理工作经验，其中至少 1 年以上纸质包装或快消品行业仓储管理经验者优先。

2. 有丰富的库存管理、团队管理和仓储成本控制经验。

（三）专业技能要求

1. 熟悉仓储管理系统（WMS）的操作和应用，能够熟练运用系统进行库存管理、订单处理等工作。

2. 具备良好的数据分析能力，能够通过库存数据进行分析和预测，为决策提供支持。

3. 熟悉仓库安全管理规范和质量控制标准，能够有效落实安全和质量管理制度。

（四）个人能力素质

1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效协调各部门之间的关系，解决工作中的问题。

2. 具有良好的团队管理能力，能够激励团队成员，提高团队凝聚力和战斗力。

3. 具备较强的问题解决能力和应急处理能力，能够及时应对仓储过程中出现的各种突发情况。

4. 工作认真负责、严谨细致，具有较强的责任心和抗压能力。

5. 具备良好的职业素养和道德品质，诚实守信，廉洁自律。