主要职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；

任职要求：

1、本科 及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、二年以上人力资源相关工作经验；

3、至少熟悉人力资源六大模块中两项工作；

4、良好的沟通表达能力；

PS：本岗位工作地点在新乡市长垣县，对地域不能接受者，勿投！公司提供免费食宿，另外周末探亲班车往返郑州、新乡、开封、洛阳四地。