岗位职责:
1. 根据公司人才需求制定招聘策略和计划，招聘符合要求的人员，包括候选人筛选、面试安排与候选人评估；
2. 建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源；
3. 为有需要的人办理园区停车证明；
4.车间7S巡查；
5.领导安排的其他事情。
任职要求：
1. 具备出色的沟通和协调能力，能有效解决招聘过程中的问题；
2. 拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作；
3. 具有较强的组织能力和执行力，能够独立完成招聘任务；
4. 对人力资源管理有一定的了解，能够运用相关知识优化招聘流程；
5. Office操作熟练；
6. 具备良好的职业道德，能够遵守相关法律法规。
福利待遇：
1.单休，包吃包住（不住有房补150）；
2.入职购买五险；
3.带薪婚假、产假、过年假。