岗位职责：

1. 负责生产类型企业员工的培训需求调研和分析

2. 开发培训课程，制定培训计划

3. 组织和策划培训活动，确保培训活动的顺利进行

4. 对培训效果进行评估，持续优化培训方案

岗位要求：

1. 具备优秀的课程开发能力

2. 具备出色的活动组织策划能力

3. 有良好的沟通表达能力和团队合作精神

4. 熟悉生产类型企业的运营流程和员工培训体系者优先

（有驾照、会开车，能接受出差，年龄在25-32岁）