工作内容：
1.销售团队管理
2.核心客户开拓及维护
任职要求
硬性条件：
1.专科及以上学历，计算机、市场营销或管理类专业优先；
2.5年以上B2B销售经验，其中3年软件/人力资源行业高管经历；
3.熟悉互联网公司组织架构及软件开发生命周期（SDLC）。
核心能力：
1.销售团队管理能力；
2.精通大客户销售方法论（如SPIN、顾问式销售），具备千万级订单操盘案例；
3.数据驱动意识，能通过CRM系统分析转化漏斗，优化销售ROI。
加分项：
1.拥有互联网公司（如BAT）或上市软件企业客户资源；
2.持有PMP、人力资源师等认证。