岗位职责：

1、完成酒店执行总经理安排和布置的各项工作指标。

2、根据酒店人事行政部的要求制定部门年度、季度和月度的培训计划，以及年度工作总结计划。

3、根据财务部要求制定部门年度经营任务目标和利润率。

4、制定部门各位的工作职责、工作流程和工作制度。

5、考核和培训部门副经理、主管、领班的专业业务技能和工作效率。

6、与前厅经理密切配合最大限度的出售客房，提高客房出租率，增加酒店营业收入。

7、与营销密切配合做好团队会议的接待服务工作，并了解会议团队的预定情况。

8、每日巡查部门各个区域卫生、绿化养护、员工在岗状态，发现问题及时解决。

9、检查各区域的设备运行情况，有问题及时与工程部经理沟通解决

任职要求：

1、具有强烈的事业心和责任感，有较强的组织能力和人际沟通能力，勇于开拓，竞争意识强。为人正派，敬业乐业，有良好的职业道德。

2、文化程度：大专以上学历或同等文化程度。

3、经验知识要求：至少具有三年以上客房管理工作经验；熟悉客房部的有关管理法规和客房各项服务规范及管理工作。

4、有度假型酒店客房管理经验优先考虑。

工作地址：郑州市江山路北段与沿黄快速通道交叉口向西6公里路北