岗位内容：
1. 负责实施企业文化战略，包括核心价值观、使命宣言和员工行为准则等。
2. 研究和制定员工参与计划，如员工反馈机制和激励计划等，以促进文化建设。
3. 推广企业文化，通过公司网站、内部通讯、培训和活动等途径营造积极向上的文化氛围。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业。
2. 有企业文化工作经验优先。
3. 具备出色的沟通和协调能力，会使用新媒体等工具。