主要职责：
1、招聘交付：主导蓝领、技术及管理岗全流程招聘，重点解决制造业一线人员招募难题。
2、渠道运营：精准开拓并管理区域人才市场、职校合作、内部推荐等多元化招聘渠道。
3、绩效落地：搭建并实施贴合制造业的绩效管理体系，推动目标分解、绩效反馈与结果应用。
4、人力资源支持：参与人才盘点、员工关系等人力资源项目，助力组织发展。
任职要求：
1、5年以上人力资源经验，3年以上制造业招聘与绩效实操背景。
2、具备大规模蓝领/技术岗位招聘成功经验，拥有有效渠道资源。
3、熟悉绩效管理全流程，能推动绩效结果与激励、发展有效挂钩。
4、结果导向，沟通协调能力强，能适应制造业快节奏环境。
注：公司计划12月搬去广州南沙。