岗位职责：
1.统筹BU人力资源战略规划与落地执行，支持业务团队的人力资源管理需求；
2.主导年度人才盘点与梯队建设，确保关键岗位人才储备率；
3.推动组织效能提升项目，主导实施组织架构优化；
4.构建业务导向的人才培养体系；
任职要求：
1.人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历
2.具备3年以上人力资源团队管理经验
3.熟悉制造业人力资源管理全模块；