岗位职责：
1、负责日常招聘工作的开展、维护并开发招聘渠道，发布招聘信息、搜索、推荐、筛选简历，建立并维护人才储备库；
2、负责员工入转调离等相关手续办理；
3、协助每月各部门培训工作的开展，对培训计划、完成情况及培训效果进行收集并汇总；
4、负责文件的归档及整理，查找方便；
5、负责员工社保、公积金的买进和停保事宜；
6、负责全院员工考勤的核算事宜；
7、负责公司日常行政事宜的跟进与处理；
8、做好公司相应制度的存档工作，并监督其执行情况； 9、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，有同岗位工作经验者优先；
2、熟悉人力资源模块，有1-2个擅长模块；
3、能独立开展招聘工作，具有较强的沟通组织能力与良好的团队合作意识；
4、良好的职业操守、责任心强、执行力强；
5 、能承受一定工作压力。