岗位职责：
一、销售业绩目标管理
1、根据渠道业绩目标管理逻辑，进行全节点日度、周度、月度差距分析，并结合差距跟进区域具体改善计划，确保目标达成闭环。
2、经销商、门店目标拆解与调整协同，按照流程确保准确与时效性。
二、销售计划&工作时间管理
1、销售计划的制定、执行跟进、预警与改善，包括但不限于拜访计划、CT日会计划等，定期出具计划执行报告，通过日会持续追踪计划执行改善。
2、销售人员工作时间、签到预警检视，驱动行为合规及有效。
三、完善业务分析和复盘数据体系，进行数据模型搭建，定期出具相关报告。
四、渠道专项参与并执行