岗位职责:
1、稽核审计：负责辖区内或公司指定区域进行定期、不定期稽核审计工作，对违规违纪等不合规员工个人行为、违反作业流程、公司规章制度立即导正改善并依规追究处理责任人；透由稽核审计发现有待优化流程环节，应上报反馈改善方案并在获准后正式推行；以确保运营合规及不断持续提升优化。
2、运营管理：负责辖区内运营工作有序进行，对各项运营管理工作相关的事项申请进行合理合规审批；内外投诉、客诉快速受理核实，依规有效处理或超权限向上一级申报请示；设定管理目标和作业指标，以持续加强提升区域储运团队作业能力、效率、绩效，应取得量化绩效指标成果。
3、团队建设：组织区域内储运团队培训考试、技能竞赛，不断挖掘培养各项职能优秀人才，阶梯式培养储备；倾听下面员工声音，调剂团队内部不和谐不合理问题，确保团队分工合理明确，衔接顺畅提高人效；对团队管理者设定考核考评，实施末尾淘汰制，不断输换新鲜血液，以稳固可持续发展。
4、专案推行：积极配合集团专案推行，以符合预期作为推行目标；区域内自主推行有利于运营管理和提高作业效率、质量专案，对符合预期目标专案向上反馈请示全国推广可行性，持续提升团队作业管理能力。
5、上级交办事项：上级主管和上级单位所交办工作事项，快速响应落实执行，按时完成并反馈，不推诿、不敷衍、不质疑。
任职要求:
1、教育背景：本科以上学历。
2、工作经验：2年以上快消品行业储运工作经验，6年以上管理经验。
3、能独立撰拟书面作业流程和管理制度；熟悉储运的量化评估方法、绩效指标的运用；
4、30岁以上、性别不限；遵从公司安排能适应本单位和跨单位长期异地频繁流动出差、支援、派驻派任工作。