岗位职责:

工作职责具体工作内容

遵守集团规章制度 依据公司作业流程和规章制度进行各项作业操作。

仓储管理带领储运课严格执行公司制定规章制度和作业标准，高效完成仓储管理和仓储作业之工作，杜绝违规作业；加强装卸队管理并执行KPI考核，监管装卸队履行装卸服务合同责任和义务；将仓储设备管理工作落实到位，严格执行点检、保养等细节工作，设备功能发挥最大化，避免无效成本投入。

运输管理带领储运课严格执行公司制定规章制度和作业标准，高效完成运输管理和运输作业之工作，杜绝违规作业；加强承运商管理并执行KPI考核，监管承运商履行装卸服务合同责任和义务；持续提高物流服务水平，提高客户满意度；做好车辆、货物的流向和安全等管理工作，提高回单管理和返单及时率，确保运费结算及时性、准确性、真实性。

账务管理带领储运课严格执行公司制定规章制度和作业标准，严格落实账务管理和监督管理工作，杜绝违规作业；确保系统操作、报表数据及时性、准确性，通过报表分析储运资产、运作、费用等提供责任部门予以优化改善。

费用管控带领储运课严格执行公司制定规章制度和作业标准，严格落实仓储、运输、人员工时等各项费用管控，以符合公司目标，各项成本支出合理化、最优化，减少无效成本支出。

优化改善带领储运课各主管结合实际作业状况，及时优化改善作业流程，提高作业效率和工作效益。

绩效管理检讨储运工作绩效，量化作业指标，发现问题解决问题，分析结果改善指标。

团队建设关注员工工作情绪和行为，了解员工工作状态，发现问题及时与员工沟通，确保团队间相互协助、相互配合、积极沟通、平衡工作强度，增强团队意识。

其他工作执行上级主管分配的其他工作。

任职要求:

大专以上，四年相关经验。