一、目标业绩达成

1）客户销售预估/分公司货需的协调及确认

2）业绩预估规划及达成进度追踪

3）客户打款进度追踪

4）日常战情会议追踪检讨

二、大标市场覆盖

1）客户资源储备及开发建档

2）客户资质信息审核、维护、服务及管理(含营运客诉处理)

3）客户库存管理

4）客户入金、转款、退款等共享作业

5）客户汰换及遗留问题追踪处理

三、品项管理

1）新品销售及推广；

2）产品促销规划及执行；

3）品项开单管理；

4）行销政策追踪落实；

5）产品售后及服务(含品质客诉处理)。

四、人员管理

1）追踪客户执行主任空白市场开发及绩差市场整改追踪；

2）追踪产品有效上架并产出绩效，终端网点有效新增；

3）监督货物流量流向监督市场，盘价管控及市场秩序管理；

4）追踪终端门店及资源投入管理；

5）追踪市场及业务指标稽核异常改善；

6）客户执行主任基础作业(含 SFA)绩效追踪及管理；

7）客户执行主任战力分析、储备及培养；

8）不定期专案管理:如市场及竞品调研等。

五、客户库存消化

1）合理提报客户货需，确保库存良性；

2）客户异常库存处理并及时分销库存；

3）异常处理专案管理；

4）沟通陈列，加快库存消化。

岗位要求：

20岁以上，高中及以上，身体健康，热爱销售工作，工作积极，抗压性好，能吃苦耐劳，有快速消费品行业工作经验者优先考虑。

请在应聘时注明您意向工作的地点，谢谢！

薪酬待遇=底薪+月度奖金+车餐津贴+话费补贴

丰富的福利=缴纳五险一金+商业意外险+带薪年假+生育礼金+红白事礼金+向心力活动

a、健康关怀福利：除为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金外，还为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。

b、培训福利：员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、管理培训等。

c、带薪年假：根据员工的工龄和入职时间长短，员工可享受一定天数的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、以及所有法定带薪假期。

d、工服福利：入职即发两套公司统一服装


职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、高温补贴、餐补、通讯补助、绩效奖金、出差补贴


职位亮点：五险一金、带薪年假、话费补贴、月度奖金