工作内容：
1.业绩目标达成，绩预估规划及达成进度追踪，客户打款进度追踪；
2.客户资源储备及开发建档，客情维护和管理；
3.新品销售及推广，产品促销规划及执行；
4.下级员工的管理和培训；

岗位要求：
1.专科以上学历，18-40岁；
2.有2年以上销售管理经验有限考虑；

薪酬福利：
1.无责任底薪+提成+奖金，额外提供话费补贴、交通补贴、高温补贴、餐费补贴；
2.入职购买五险一金；
3.依法享有带薪年休假、享有法定有薪假期（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆节等）及有薪婚假、产假等；
4.健全的培训体系、晋升机制，保障员工学习与发展；