岗位职责：
1、通过对客户销售预估来进行分公司货需的协调，从而达成销售目标；
2、对于客户的管理、追踪及库存的把控；
3、对于新品的销售推广及相关订单跟进，并对行销政策的追踪；
4、对团队中相关人员的招募、储备及战力分析。
任职要求：
1、4年以上管理经理，4年以上快消品饮品工作经验
2、专科及以上学历
3、会基本办公软件
薪资福利：
1、薪资架构：试用期底薪5200，转正6-7k+绩效奖金+七星奖金+提成奖金+其他补贴（交补+餐补+话补+高温补贴等）
2、入职缴纳五险一金（按照实际工资基数来缴纳）
3、试用期与转正无差别享受公司福利