岗位工作内容：
根据部门岗位要求，配合与协助人事主管完成社保公积金申报、公司系统录入；
负责新员工入职资料的收集、信息录入，建立员工档案，并定期补充与更新；
负责员工劳动合同签订和人事档案管理工作；
负责员工上下岗增减信息表的统计；
负责员工福利政策咨询、答疑工作；
负责员工离职审核及手续办理；
临时交办的其他工作
招聘要求：
教育背景：大专或以上学历，人力资源或财会相关专业优先。
工作经验：1-2年及以上工作经验，有企业薪酬福利岗位或人力资源岗位相关工作经验者优先。
岗位技能要求：
专业知识：具备人力资源相关专业知识，了解人力资源工作流程。
能力与技能：较好的沟通和应变能力，熟练使用办公软件，对数据有一定的敏感性；做事细心、有条理；能够合理安排自己份内的工作，及时向上报告自己工作中的问题与疑惑；敢于承担责任，具有较强的团队精神和合作意识。
职位福利：五险一金、周末双休、国企