岗位职责：
1、制定、完善房地产物业管理制度，并实施；
2、建立各项管理服务的检查考核细则，落实巡视检查制度；
3、制定业务操作规程及员工守则；
4、对住户、设施设备、秩序维护与消防、车辆及环境卫生的管理；
5、承担部门培训、考核工作，协助集团人力资源部做好部门员工招聘工作；
6、依据公司年度预算，编制部门财务资金计划；
7、参与公司各项文化建设活动；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
扎实的物业管理知识；较强的沟通协调能力；较强的口头表达能力。
职位福利：五险、带薪年假、定期体检、免费班车、节日福利、生日福利