岗位职责:
1、合理化建议管理。合理化建议宣传、合理化建议统计与审批；
2、人员能力培养。制定年度改善周计划，对内对外，并组织实施；制定年度人才培养教练认证计划，并组织实施；
3、事业部各部门PD管理和实现。分解PD目标；组织各部门编制行动计划；组织各部门定期点检PD；协助各部门解决PD实现中问题，如需要组织培训及高层参与资源支持；
4、事业部PD，各部门PD及行动计划。测定产线平衡、工时测定与优化、员工负荷；优化人员配置，持续改善；
任职要求:
1、统招大专及以上学历，工业工程、工商管理、管理科学与工程专业优先；
2、一年以上精益、IE相关工作经验；
3、精益、IE基础知识熟练，熟悉丹纳赫、丰田精益生产体系；
4、具有较强的解决问题能力、人际沟通能力；