储备方向：
1、生产路径：技工-技师-领班-主管；
2、工艺技术路径：技术员-助理工程师-工程师-高级工程师。
培养目的：
人才储备，2年内培养为公司中坚力量。
储备期：
3-6个月，条件突出，特别优秀员工支持提前定岗转正。
工作制：
8：00-17：00，单休 实习储备期为固定10H工作制
任职要求：
1、应届或毕业3年内的本科生，理工类专业优先；
2、有较强的学习能力及执行能力，可以与公司共同成长；
3、可接受加班，服从公司岗位调动及工作安排。
薪资福利：
1、实习培训期:综合薪资5000，培养期结束通过考核定岗、定级：综合工资5000-8000元，享受学历津贴、夜班津贴、高温补贴、交通补助；
2、入职即缴纳五险，实习生缴纳意外险，转正后购买公积金；
3、公司提供免费工作餐，外地及本地周边离公司较远员工免费提供住宿，员工宿舍设施配置齐全。