岗位职责与要求

1.作为主要联络人，与管理区域内CRC保持沟通，及时了解CRC工时饱和度，对其负责工作的进展与完成情况进行督促与指导，做好内外部协调沟通；

2.定期对管理区域内CRC完成的工作成果进行抽查，及时发现问题反馈项目组，协助CRC制定和落实整改；

3.协助部门总监制定、更新CRC绩效目标，开展管理区域内CRC的绩效评估、绩效辅导与促进工作；

4.对管理区域内CRC的日常考勤进行审批；

5.协助部门总监评估并向人事部提交CRC增补需求，参与CRC面试，对新入职CRC进行试用期带教与管理；

6.定期对区域内CRC进行技能提升培训。

任职要求：

1.具有医药护等医疗相关专业本科或以上学历。

2.具有国家政府部门或单位颁发的GCP培训证书，熟悉药物临床试验相关法规与指导原则。

3.具有3年以上CRC 团队管理经验。

4.具有CRC人员带教和培训经验。

5.具有较强的责任心和领导技能，能够协调和激励团队人员，实现任务目标。

6.具有较强的沟通协调能力和计划制定能力，能够合理安排、管理和调度CRC团队。

7.能熟练应用各类办公软件（WORD、EXCEL、PPT、思维导图、绘图等），能熟练操作各工作系统软件。