岗位职责:
1、品牌策略制定与执行:
基于企业品牌定位及年度目标,制定年度/季度品牌传播策略,明确品牌核心信息、传播渠道及预算分配,确保策略与品牌长期发展目标一致。
策划并执行品牌宣传活动(如品牌故事传播、形象升级、博物馆相关活动策划执行等),通过线上线下整合传播提升品牌知名度与美誉度。
2、内容创作与传播管理:
主导品牌内容创作(如品牌宣传片、海报、文案、社交媒体内容),确保内容风格统一且符合品牌调性,传递清晰的品牌价值。
管理品牌传播渠道(如官网、社交媒体、传统媒体、户外广告),优化内容分发策略,提升用户互动率与内容传播效果。
3、媒体关系与公关管理:
维护并拓展媒体资源(包括主流媒体、行业媒体、KOL/KOC),建立长期合作关系,提升品牌媒体曝光率与正面报道比例。
处理品牌公关危机,制定危机应对预案,及时响应负面舆情,维护品牌声誉。
4、品牌监测与效果评估:
运用数据分析工具定期评估品牌传播效果,包括品牌知名度、美誉度、用户情感倾向等指标,输出评估报告并提出优化建议。跟踪行业动态及竞品品牌策略,定期输出竞争分析报告,为品牌策略调整提供依据。
5、跨部门协作与资源整合
协调设计完成品牌视觉系统更新(如VI设计、包装设计),确保视觉元素统一且符合品牌策略。配合销售部完成活动中的品牌元素植入,提升终端销售场景中的品牌体验。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、传播学、广告学、新闻学、中文等相关专业优先;
2、3年以上品牌宣传或公关传播经验,有从事文化产业品牌经验者优先。
专业能力
3、能独立制定品牌传播策略,具备品牌故事挖掘与叙事能力,擅长通过内容传递品牌核心价值。
4、精通文案撰写、视觉审美及视频脚本创作,能输出高质量的品牌宣传内容(如Slogan、品牌手册、宣传视频)。
5、熟悉主流媒体特性及传播规律,擅长媒体关系维护与危机公关处理,具备舆情监测与应对能力。
6、熟练使用数据分析工具(如Excel、Google Analytics、品牌监测平台),能通过数据量化品牌传播效果并优化策略。
软性能力
7、对品牌视觉、传播内容有高敏感度,能结合市场趋势创新传播形式。