26年应届毕业生可应聘，实习后转正上岗
1、根据集团经营管理要求，组织相关经营管理月度会，并负责相关标准、制度的宣贯；
2、负责对接区域内各类管理数据，如各项目经营数据、品质结果、满意度数据等分析、并形成相关整改要求报告；
3、按照集团客户满意度建设要求，拟定客户满意度提升计划，负责满意度调研的组织实施、结果分析和优化；
4. 轮岗学习实践：入职后按照管培生要求在一线岗位会有2个月左右轮岗，熟悉业务流程与组织架构。
5. 完成领导交办任务：协助处理经营管理部日常行政工作，落实上级安排的临时性任务。
实习要求