3.制定修改完善仓储部工作流程和管理制度

4.对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率与各部门沟通确认例外事情，并确定工作接口和业务交接标准

5.签发部门各级文件和单据

6.搭建、培养仓储物流团队，有效开展团队建设活动，改善员工工作氛围，提高员工满意度

7.做好物料以及产品的出入库记账工作的指导监督，确保账目与实物相符

8.合理做好仓库区域的整体规划工作，确保仓库储存物品的存放整齐有序

9.做好公司产品的仓储管理、产品配送、以及运输管理工作

10.对物流中发现的问题及时与其他部门进行沟通，并向公司领导汇报，保证问题能够及时且有效解决

11.改善公司物流、供应链系统，制定并完善切实可行的仓储、配送等管理流程，实时监控和管理

13.制定公司物流承运商管理考核办法，优化承运商管理降低物流成本14.完成公司安排的其他临时性工作

任职要求：
1. 五年以上仓库管理经验，两年以上团队管理经验。
2. 了解物流供应链的基本知识和技能，熟悉仓储自动化和管理信息系统。
3. 良好的沟通技能、组织协调能力和问题解决能力。
4. 熟练使用Microsoft Office软件等文档处理工具。
5. 强烈的目标导向和自我激励，善于工作团队，具备良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。