（一）主要职责描述：

1、负责项目人员考勤

2、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

3、负责建立项目培训体系，制定年度培训计划。

5、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。

6、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

7、协助项目负责人完成其他工作

（二）任职要求：

1、学历要求：具有大专以上学历。

2、经验要求：具有2年以上人力资源管理工作经验、具有人力资源管理证书优先。

3、素质要求：工作态度认真积极主动、执行力强、工作责任心强、服务意识强、原则性强、服从工作安排。

4、其他要求：能正常使用办公软件，无不良社会关系、无违法犯罪记录。

具体薪资面议。