岗位职责：
1. 统筹线上招生运营：主导机构在小红书、抖音、微信等新媒体矩阵的运营策略，制定月度/季度内容计划，提升品牌影响力与转化率；
2. 团队管理：带领3-5人新媒体团队，负责文案、设计、投放等环节的协作与质量把控；
3. 数据驱动增长：监控各平台ROI（如获客成本、转化率），定期输出运营报告，优化投放预算与内容方向；
4. 活动策划：策划线上线下联动招生方案（如节日促销、试听课裂变、家长社群运营等）；
5. 竞品与市场分析：跟踪教育行业动态，挖掘差异化卖点，调整课程包装策略。
任职要求：
1. 学历与经验：大专及以上学历，5年以上教育行业运营经验（有团队管理或成功招生案例必备）；
2. 核心能力：
精通教育类新媒体运营全流程，擅长从0-1搭建账号或操盘过爆款内容；
熟悉信息流投放（巨量千川/朋友圈广告等），能控制单客成本；
具备用户分层运营思维，擅长私域流量（社群/个人号）转化；
3.优先条件：
有K12/素质教育/职业教育领域经验；
自带本地家长/学生资源或渠道者加分。
薪资福利：
底薪1.2W（可面议） 入职缴纳五险一金
薪资组成：底薪+团队绩效+招生提成，（具体面议）