职位描述：

1、主要负责人才招聘及团队配置
2、协助其他板块工作的完成

3、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
4、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；

6、办公用品管理与统计

7、负责公司的人事行政工作的管理和执行，包括招聘、员工福利、考勤、薪资发放等。
8、 负责维护员工人事档案，处理员工异动、调岗等手续，协助完成员工招聘、培训和绩效等环节；
9、负责员工考核及追踪，员工的人事调解；
10、 负责员工工伤认定、伤残鉴定，以及后续相关报销事宜；
11、负责公司考勤的管理和执行，包括员工请假等手续，协助公司制定考勤制度；
12、负责员工团队活动的组织、对外政府事务的接待；
13、 协助公司领导处理日常行政事务，完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、1年以上相关工作经历
2、有过相同岗位工作经验
3、大学专科以上学历