(一)工作职责
1、监督各个小组销售车辆、销售效益及管理等目标。
2、负责组织对销售人员进行培训管理工作。
3、负责销售团队的管理及销售业务的规范开展。
4、对接厂家各项指标和规划如何提高销量及利润。
(二)任职要求
1、35岁以下，男女不限，形象气质较好，汽车销售能力强。
2、有汽车4S店销售管理类工作经验，对销售业务流程熟悉，善于管理与协调。
3、有较强的语言沟通能力及协调能力、逻辑思维清晰。
4、有驾驶证并能熟练驾驶。
职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建、包吃、带薪年假、免费停车