岗位职责:
1. 生涯规划教学工作
承担全校《大学生职业生涯规划》《就业指导》等必修/选修课程的教学任务，结合高职学生技能型人才培养定位，融入行业发展趋势、岗位能力要求设计教学方案，更新教学内容。
2. 个性化职业指导服务
为学生提供一对一职业咨询，涵盖职业定位、职业目标拆解、简历优化、面试技巧打磨、职场适应等内容；针对不同专业、不同年级学生的特点，提供差异化指导建议。
3. 就业资源拓展与维护
对接校企合作单位、地方行业企业及海南自贸港相关用人单位，拓展优质就业岗位资源；维护企业合作关系，定期邀请企业进校开展宣讲会、招聘会等活动，搭建学生与企业的对接桥梁。
4. 职业发展活动策划执行
策划并组织职业规划大赛、职场模拟面试大赛、行业大咖分享会、顶岗实习推介会等活动，营造全校职业规划氛围，提升学生职业素养与求职竞争力。
5. 就业数据管理与分析
负责毕业生就业信息的收集、整理、核实与统计，撰写年度就业质量报告；分析就业数据与专业匹配度，为学校专业设置调整、人才培养方案优化提供数据支撑。
6. 协同育人与政策对接
与各院系、辅导员、专业教师协同，将生涯规划指导融入人才培养全过程；对接地方就业创业政策、海南自贸港人才引进相关政策，向学生宣传解读，助力学生把握区域发展机遇。
7. 完成上级交办的与学生生涯规划、就业指导相关的其他工作任务。

任职资格:

1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理、就业指导等相关专业优先。

2. 能力要求

◦ 熟悉高职教育人才培养规律，了解各专业对应的行业发展趋势与岗位需求；

◦ 具备良好的沟通表达、组织协调能力，能独立开展教学与活动策划工作；

◦ 掌握就业数据统计分析方法，能熟练使用办公软件及相关就业管理系统。

3. 经验要求：1-2年以上高校学生管理、就业指导或相关工作经验者优先。