一、岗位职责​
1、聚焦劳务派遣、人力资源外包、咨询培训业务，负责部门管理，推动业务落地；​
2、维护并激活现有客户资源，深度挖掘其潜在需求，提升合作粘性；​
3、精准捕捉市场商机，分析行业动态与客户痛点，制定针对性的商务策略，拓展新的业务增长点；​
4、主导业务全流程把控，从需求对接、方案设计到合同签订、服务交付，确保每个环节高效推进；​参与重要项目的竞标，提升公司市场份额。​
二、任职要求​
1、统招专科及以上学历，专业不限，人力资源、市场营销相关专业优先；​
2、熟悉服务标全流程及行业政策法规，劳务派遣、人力资源行业是加分项；
3、具备敏锐的商机洞察力，擅长客户需求分析与谈判，有成功的项目签约案例；​
4、加分项：拥有一定的企业客户资源，能快速转化为业务成果者优先；​
上午8:30-12：00下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日休息，五险，